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출산을 앞두고 있다면 산후조리원 퇴소 후 누가 산모와 아기를 돌봐줄 것인지 미리 계획해야 합니다.정부가 운영하는 대표적인 돌봄제도는 흔히 산후도우미라고 부르는 산모·신생아 건강관리 지원사업과, 아이돌보미가 가정으로 찾아오는 아이돌봄서비스입니다.두 제도 모두 가정방문 돌봄이라는 공통점이 있지만 이용 목적과 대상 연령, 신청기간, 정부지원 방식은 완전히 다릅니다.산후도우미는 출산 직후 산모의 회복과 신생아 돌봄을 지원하는 단기 서비스입니다. 반면 아이돌봄서비스는 생후 3개월 이후부터 만 12세 이하 아동을 대상으로 등·하원, 식사, 놀이, 긴급 돌봄 등을 제공하는 장기 제도입니다.이번 글에서는 2026년 기준 산후도우미와 아이돌봄서비스의 지원대상, 이용기간, 비용, 신청방법 및 쌍둥이·다자녀 가정의 이용방법..

출산을 앞둔 직장인이라면 출산전후휴가와 육아휴직을 언제부터 사용할 수 있는지, 휴직 기간에는 급여를 얼마나 받을 수 있는지가 가장 궁금할 것입니다.특히 최근 몇 년간 출산·육아 지원제도가 계속 확대되면서 출산하는 근로자 본인의 출산전후휴가뿐 아니라 배우자 출산휴가, 부모 함께 육아휴직제, 육아기 근로시간 단축 등도 크게 달라졌습니다.2026년에는 출산전후휴가 급여 상한액이 인상되고, 육아기 근로시간 단축급여 지원 수준도 높아졌습니다. 육아휴직은 일정 요건을 충족하면 부모 각각 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있습니다.이번 글에서는 2026년 8월 기준으로 출산휴가와 육아휴직의 사용기간, 급여, 신청방법, 분할사용 및 회사가 거부할 수 있는 경우까지 한 번에 정리해 보겠습니다.2026년 출산·육아휴직 제도..

임신을 준비하거나 임신 사실을 확인하면 생각보다 신청해야 할 지원제도가 많습니다.국민행복카드 임신·출산 진료비처럼 전국 어디서나 받을 수 있는 국가 지원이 있는 반면, 임산부 교통비와 산후조리경비처럼 서울시 거주자만 받을 수 있는 혜택도 있습니다.또 출산 후에는 첫만남이용권, 부모급여, 아동수당뿐 아니라 산모·신생아 건강관리 서비스와 서울 엄마아빠택시, 무주택 출산가구 주거비 지원까지 챙겨야 합니다.문제는 지원제도마다 신청 시기와 거주요건, 사용기한이 모두 다르다는 점입니다.이번 글에서는 2026년 서울 거주 임산부를 기준으로 임신 준비 단계부터 출산 이후까지 받을 수 있는 혜택을 시간 순서대로 정리해 보겠습니다.※ 아래 내용은 2026년 8월 기준입니다. 서울시 사업은 예산과 조례에 따라 변경될 수 있..

최근 단일종목 레버리지·인버스 상품에 대한 규제가 대폭 강화됐습니다.가장 큰 변화는 개인 일반투자자가 해당 상품을 새로 사거나 추가 매수하려면 증권계좌에 현금 3,000만 원 이상의 기본예탁금을 유지해야 한다는 점입니다.기존에는 주식과 일반 ETF, 채권 등도 일정 비율을 예탁금으로 인정했지만 이제는 현금만 인정합니다. 이미 상품을 보유하고 있더라도 추가 매수하려면 강화된 기준을 충족해야 합니다.다만 이번 규제가 모든 레버리지·인버스 ETF에 적용되는 것은 아닙니다.규제의 핵심 대상은 삼성전자나 SK하이닉스 등 개별 주식 한 종목의 하루 수익률을 ±2배로 추종하는 단일종목 레버리지·인버스 ETF·ETN입니다.코스피200 지수를 추종하는 일반적인 지수형 레버리지·인버스 상품과 혼동하지 않도록 주의해야 합니..