2026년 출산휴가·육아휴직 총정리｜기간, 급여, 신청방법과 달라진 점
출산을 앞둔 직장인이라면 출산전후휴가와 육아휴직을 언제부터 사용할 수 있는지, 휴직 기간에는 급여를 얼마나 받을 수 있는지가 가장 궁금할 것입니다.특히 최근 몇 년간 출산·육아 지원제도가 계속 확대되면서 출산하는 근로자 본인의 출산전후휴가뿐 아니라 배우자 출산휴가, 부모 함께 육아휴직제, 육아기 근로시간 단축 등도 크게 달라졌습니다.2026년에는 출산전후휴가 급여 상한액이 인상되고, 육아기 근로시간 단축급여 지원 수준도 높아졌습니다. 육아휴직은 일정 요건을 충족하면 부모 각각 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있습니다.이번 글에서는 2026년 8월 기준으로 출산휴가와 육아휴직의 사용기간, 급여, 신청방법, 분할사용 및 회사가 거부할 수 있는 경우까지 한 번에 정리해 보겠습니다.2026년 출산·육아휴직 제도..
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2026. 8. 5. 09:05
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